Leadership, vision et imagination

Un des nombreux blogs que j'ai lu est appelé Slow leadership . Je cite une de leurs messages les plus récents, intitulé Démystifier todayâ € ™ s la mythologie de la direction :

Vraiment bons leaders nâ € ™ t même essayer de contrôler les événements. Ils reconnaissent que la seule façon de diriger un grand groupe de personnes à travers une idée dominante. Thatâ € ™ s ce qu'ils fournissent: une vision de croire en; un ensemble d'idées pour orienter les milliers de décisions individuelles effectuées chaque jour sans aucune intervention directe de leur part. â € œWithout une vision, le peuple perish.â € Ces paroles bibliques en somme. Ce que nous devrions faire, c'est la recherche de leaders d'imagination: des gens qui peuvent penser et à produire des visions fraîches pour les autres à suivre.

Parce que je suis impliqué dans des rôles de leadership dans les organisations multiples, j'ai beaucoup réfléchi ces derniers temps sur ce que signifie être un leader. Parfois, je pense que je fais d'accord avec la direction, d'autres fois je n'ai pas. Je viens de dire un de mes amis que je suis actif dans la théorie, réactionnaire dans la pratique. Il est plus facile de laisser quelqu'un d'autre prendre une décision. C'est toujours plus facile d'aider la personne qui vient à moi, et le travail sur le projet qui a porté à mon attention. Il est plus facile de présenter des options à quelqu'un plutôt que d'une recommandation définitive. Il est plus facile de demander à quelqu'un ce qu'ils veulent, plutôt que d'imaginer ce qui peut être et de présenter un moyen d'y parvenir.

Le leader prendre leurs responsabilités et prendre une décision. Le leader poser des questions difficiles et de choisir un chemin. Le leader des soins nécessaires pour mener un projet ou d'une personne au lieu d'attendre pour réagir. Un chef de file aura le courage de partager une vision et à prendre position. Peut-être une partie de la population ont fascination avec les dirigeants, les véritables chefs du moins, il est plus facile de se tourner vers quelqu'un d'autre plutôt que de prendre position. Leadership, cependant, n'est pas une position, mais un état d'esprit, un choix. Je suis encore à apprendre ce que signifie être un leader. Au moins je sais ce que je vise ...

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