Unul din multe bloguri-am citit se numeşte Slow Leadership. Citez de la unul din posturile lor recente intitulat, Debunking todayâ € ™ s mitologia de conducere:
Într-adevăr lideri de succes donâ ™ € t încerca chiar şi pentru a controla evenimentele. Ei recunosc că singura modalitate de a directe un grup mare de oameni este prin intermediul o idee de guvernământ. Thatâ € ™ s ceea ce au de alimentare: o viziune de a crede in; un set de idei pentru a ghida mii de deciziile individuale efectuate în fiecare zi, fără nici o contribuţie directă de la ei. â € œWithout o viziune, oamenii perish.â € Aceste cuvinte biblice suma it sus. Ceea ce ar trebui sa facem este de a căuta lideri cu imaginatie: oameni care poate gandi si produce viziuni proaspete pentru alţii să urmeze.
Pentru că eu sunt implicat în roluri de conducere în organizaţii mai multe, mi-am gandit mult in ultima vreme despre ceea ce înseamnă a fi un lider. Uneori cred că fac eu bine cu conducerea, alte ori nu. Tocmai am spus unul dintre prietenii mei că eu sunt pro-activ în teorie, reacţionare în practică. Este mai uşor pentru a lăsa pe cineva să facă o decizie. Este întotdeauna mai uşor pentru a ajuta persoana care vine la mine, şi să lucreze la proiectul ce a adus în atenţia mea. Este mai uşor să prezinte opţiunile de la cineva, mai degrabă decât o recomandare definitivă. Este mai uşor să rugaţi pe cineva ceea ce doresc, mai degrabă decât imaginezi ceea ce poate fi şi care prezintă o modalitate de a ajunge acolo.
Un lider îşi va asuma răspunderea şi să facă o decizie. Un lider va cere întrebări dificile şi să alegeţi o cale. Un lider se va îngriji de ajuns pentru a urmări un proiect sau a unei persoane, mai degrabă decât doar aşteaptă să reacţioneze. Un lider va avea curajul de a împărtăşi o viziune şi să ia o poziţie. Poate că o parte din oameni fascinaţia au cu lideri, lideri de reala, cel puţin, este mai uşor să te uiţi la altcineva, mai degrabă decât să ia o poziţie. Leadership, totuşi, nu este o poziţie, ci o stare de spirit, o alegere. Sunt de învăţare încă ceea ce înseamnă a fi un lider. Cel puţin eu ştiu ce am cu scopul de ...
Legate de posturi:













































