Лидерство, видения и воображения

Одна из многих блогах я читаю называется Низкая лидерство. Я привожу цитату из одного из своих последних сообщений под названием Развенчивая сегодняшнем € ™ с мифологией руководства:

Истинно успешных лидеров donâ € ™ т даже пытаться контролировать события. Они признают, что единственный путь к прямым большие группы людей, через некоторое общей идеи. Thata € ™ S, что они поставляют: видение верить; набор идей для руководства тысяч индивидуальных решений, принимаемых каждый день без какой-либо прямой ввод от них. â € œWithout видения, народ perish.â € Эти библейских слов итог. Что мы должны делать, ищет из лидеров с воображением: люди, которые умеют мыслить и производить свежее видение для подражания.

Потому что я участвую в руководящей роли в нескольких организациях, я думаю многие в последнее время о том, что значит быть лидером. Иногда я думаю, что я делаю порядке с руководством, иногда не знаю. Я только что сказал один из моих друзей, что я активно в теории, на практике реакционным. Легче пусть кто-нибудь другой не сделает соответствующее решение. Это всегда проще помочь человеку, который приходит ко мне, и работа над проектом, который принес мое внимание. Легче представить, чтобы кто-то параметры, а не окончательные рекомендации. Это проще попросить кого-то, чего они хотят, а не представлял себе, что может быть и представляющая собой способ добраться.

Лидер возьмет на себя ответственность и принимать решения. Лидер задавать жесткие вопросы и выбирать путь. Лидер позаботиться достаточно продолжать проект или лицо, а не просто ждал, чтобы реагировать. Лидер имеют мужества поделиться видением и занять позицию. Возможно, часть очарования люди с лидерами, настоящими лидерами по крайней мере, легче смотреть на кого-то другого, а не занять определенную позицию. Лидерство, однако, это не должность, а состояние души, возможность выбора. Я все еще узнать, что значит быть лидером. По крайней мере, я знаю, что я направленный на ...

Похожие сообщения: