Leadership, Vizioni, dhe Imagjinata

Një nga bloget shumë kam lexuar quhet Udhëheqja e ngadalshme. Po citoj nga një nga postet e tyre të fundit titulluar, Debunking todayâ € ™ s mitologji të drejtimit:

Vërtet, krerët suksesshëm Don't ™ € t edhe përpjekje për të kontrolluar ngjarjeve. Ata e kuptojnë se mënyra e vetme për të drejtuar një grup i madh njerëzish është përmes disa ide në pushtet. Thata € ™ s atë që ata e furnizimit: një vizion për të besuar në, një ide të caktuara për të drejtuar mijëra vendime individuale duke u bërë çdo ditë pa ndonjë kontribut të drejtpërdrejtë prej tyre. â € œWithout një vizion, njerëzit perish.â € Këto fjalë biblike shumë atë. Ajo që ne duhet të bëjmë është duke kërkuar nga udhëheqësit me imagjinatën: njerëz të cilët mund të mendojnë dhe të prodhojnë vizione të reja për të tjerët që të ndjekin.

Sepse unë jam i përfshirë në role udhëheqëse në organizatat e shumta, unë kam qenë shumë kohët e fundit duke menduar se çfarë do të thotë të jetë një udhëheqës. Ndonjherë mendoj që unë jam duke bërë në rregull me udhëheqjen, herë të tjera nuk bëjnë. Unë vetëm i tha një nga miqtë e mi që unë jam aktive në teori, në praktikë reaksionare. Është më e lehtë për të lënë dikë tjetër të marrë një vendim. Është gjithmonë e lehtë për të ndihmuar personin që vjen tek unë, dhe të punojnë në projekt që solli në vëmendjen time. Është më e lehtë për të paraqitur opsionet e dikujt se sa një rekomandim përfundimtar. Është e lehtë të pyesni dikë atë që duan më tepër se sa duke imagjinuar se çfarë mund të jetë dhe paraqet një mënyrë për të arritur atje.

Një udhëheqës do të marrin përgjegjësi dhe të marrë një vendim. Një udhëheqës do të kërkojë pyetje e vështirë dhe të zgjedhin një rrugë. Një udhëheqës do të kujdesit të mjaftueshme për të ndjekur një projekt ose një person në vend se vetëm në pritje për të reaguar. Një udhëheqës do të ketë guxim për të ndarë një vizion dhe të marrin një pozicion. Ndoshta një pjesë e popullit magjepsje kanë me krerët, udhëheqësit e vërtetë të paktën, është më e lehtë të shikoni për dikë tjetër në vend se të marrë një qëndrim. Leadership, megjithatë, nuk është një pozicion, por një gjendje e mendjes, një zgjedhje. Unë jam ende të mësuar se çfarë do të thotë të jetë një udhëheqës. Së paku unë e di atë që unë jam duke synuar për të ...

Related posts: