Leadership, Vizioni, dhe Imagjinata

Një nga bloget më shumë kam lexuar quhet Slow Lidershipi . Citoj nga një nga postet e tyre të kohëve të fundit me titull, Diskretitimi todayâ € ™ s mitologji të drejtimit :

Vërtet, krerët e suksesshme dona € ™ t edhe përpiqen për të kontrolluar ngjarjeve. Ata e pranojnë se e vetmja mënyrë për të drejtpërdrejtë një grup të madh njerëzish është përmes disa ide në pushtet. Thata € ™ s atë që ata e furnizimit: një vizion të besojnë në të, një grup të ideve për të drejtuar mijëra vendime individuale duke u bërë çdo ditë pa ndonjë kontribut të drejtpërdrejtë prej tyre. â € œWithout një vizion, njerëzit perish.â € Këto fjalë biblike përmbledhur atë. Ajo që ne duhet të bëjmë është duke kërkuar nga udhëheqësit e me imagjinatë: njerëz të cilët mund të mendojnë dhe të prodhojnë vizione të freskëta për të tjerët që të ndjekin.

Sepse unë jam i përfshirë në role udhëheqëse në organizatat e shumta, unë kam qenë i menduar shumë kohët e fundit në lidhje me çfarë do të thotë të jetë një udhëheqës. Ndonjherë mendoj që unë jam duke bërë në rregull me udhëheqjen, herë të tjera unë nuk. Unë vetëm i tha një nga miqtë e mi që unë jam aktiv në teori, në praktikë reaksionare. Është më e lehtë për të lënë dikë tjetër të marrë një vendim. Është gjithmonë më e lehtë për të ndihmuar personin që vjen tek unë, dhe punën në projektin që është sjellë në vëmendjen time. Është më e lehtë për të paraqitur opsionet e dikujt se sa një rekomandim përfundimtar. Është më e lehtë të pyesni dikë që ata dëshirojnë dhe jo duke imagjinuar se çfarë mund të jetë dhe paraqitjen e një mënyrë për të arritur atje.

Një udhëheqës do të marrë përgjegjësinë dhe të marrë një vendim. Një udhëheqës do të kërkojë nga pyetjet e vështirë dhe të zgjedhin një rrugë. Një udhëheqës do të kujdeset të mjaftueshme për të ndjekur një projekt ose një person në vend se vetëm të presim për të reaguar. Një udhëheqës do të ketë guxim për të ndarë një vizion dhe të marrin një pozicion. Ndoshta një pjesë e njerëzve magjepsje kanë me krerët, udhëheqësit e vërtetë së paku, është është më e lehtë të shikoni për dikë tjetër në vend se të marrë një qëndrim. Leadership, edhe pse, nuk është një pozicion, por një gjendje e mendjes, një zgjedhje. Unë jam ende duke mësuar se çfarë do të thotë të jetë një udhëheqës. Të paktën unë e di se çfarë jam duke synuar për ...

Related posts: