Pagkamalikhain sa Negosyo

Harvard Business School ay may isang artikulo tungkol sa pagkamalikhain sa Negosyo ng tinatawag na Getting Down sa Negosyo ng pagkamalikhain. Basahin ang buong article kung gusto mo malaman ang higit pa tungkol sa kanilang mga research.

Pagkamalikhain, kalidad ng isang mas ayon sa kaugalian na kaugnay sa mang endeavors, ay dahan-dahan upang mahanap nito kinilala na lugar sa mundo ng negosyo.
"Pagkamalikhain ay magkaroon ng isang reputasyon sa pagiging kaakit-akit," sabi ni HBS propesor Teresa Amabile. "Ang isa ay gawa-gawa na ito ay kaugnay ng mga partikular na pagkatao o likas na kakayahan ng isang tao-at sa katunayan, ang pagkamalikhain ay depende sa ilang mga lawak sa katalinuhan, kakayahan, talento, at karanasan ng isang indibidwal. Ng paraanin ito ay. Subalit ito rin ay depende sa malikhaing pag-iisip bilang isang kasanayan na kinasasangkutan ng mga katangian tulad ng likas na hilig na kumuha ng mga panganib at upang buksan ang isang problema sa kanyang ulo upang makakuha ng isang bagong pananaw. Na maaaring natutunan. "
Ang isa pang driver ng pagkamalikhain, pagganyak, ay ang locus ng Amabile's pananaliksik. "Ang pagnanais na gawin ng isang bagay dahil sa matagpuan mo ito matindi nagbibigay-kasiyahan at mga personal na mahirap na binibigyang inspirasyon ang pinakamataas na antas ng pagkamalikhain, maging ito man ay sa mga sining, siyensiya, o negosyo," sabi niya.
Kaya ano ang maaari managers at negosyante gawin upang magsulong ng isang malusog, positibo sa loob ng trabaho sa buhay sa mga empleyado? Isang tapik sa likod o sa isang kumpanya pingpong talahanayan ay palaging welcome, ngunit kung ano ang Amabile at Kramer natuklasan ay marami mas simple: Ang mga tao ang kanilang mga pinakamahusay na araw at gawin ang kanilang pinakamahusay na trabaho kung sila ay pinapayagang gumawa ng pag-unlad.