在我看了很多博客一个叫慢领导 。 我引述的名为近期的职务之一， 揭穿today’章领导的神话 ：
真正的唐娜€™成功的领导人吨甚至试图控制的事件。 他们认识到的唯一途径直接一大群人，是通过一些执政理念。 €™š持有武器资格他们供应：远见相信，一个思想来指导个人的决定而作出的数千没有从他们每天的直接投入。 扁œWithout愿景€，人民perish.â€这些圣经的话概括起来讲。 我们应该做的是寻求与想象力的领导人：人能想到和谁替他人遵循新的梦想。
因为我在多种组织中的领导角色参与，我一直在想很多最近意味着什么成为领导者。 有时候我想我这样做有领导没关系，我不其他时间。 我只是告诉我的朋友说，我在理论上具有前瞻性，在实践中反动。 更容易让别人作出决定。 总是容易帮助的人谁到我这里来，和工作在这提请我注意的项目。 这是目前比较容易选择的人，而不是最终的建议。 更容易问别人他们想要的东西，而不是什么可以想像，并提出了到那里的方法。
阿领导人负起责任，作出决定。 阿领导人提出困难的问题，然后选择一个路径。 阿领导人的关心不够奉行一个项目或个人，而不是等着作出反应。 领导者有胆量共享的远见和采取的立场。 也许是一部分人的魅力与领袖，真正的领导者，至少是更容易给别人看，而不是采取立场。 领导，不过，不是一个职位，而是一种精神，一种选择的状态。 我仍在学习意味着什么成为领导者。 至少我知道我瞄准...
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