我看一个博客的许多被称为慢领导 。 我引用一个名为近期职位， 揭穿today’领导的神话 ：
真正成功的领袖，唐娜€™吨甚至试图控制的事件。 他们认识到，只有一个方法，直接大群人的想法是通过一些裁决。 塔塔€™是他们所供应：一个远景，相信，一个思想，用以指导个人作出决定的数千名被从他们没有任何直接投入每一天。 “Without远见，人民perish.â€这些圣经的话概括起来。 我们应该做的是寻求与想象力的领导人：人谁可以认为，产生新的愿景为他人仿效。
因为我在参与多种组织的领导作用，我一直在想很多最近什么意思是一个领导者。 有时我觉得我做的好领导，其他时间我不知道。 我只是告诉我的一个朋友，我很积极的理论，在实践中反动。 它更容易让别人作决定。 它总是更容易帮助的人谁到我这里来，并在这引起我的注意项目的工作。 这是目前比较容易，而不是一个明确的建议，选择的人。 它更容易想象，而不是问什么可以和提出有一个办法让别人他们想要什么。
阿领导人承担责任，并作出决定。 阿领导人将要求很难的问题，选择一个路径。 一个领导者会关心不够追求一个项目或个人，而不是等待反应。 阿领导人将有胆量共享的远见和采取的立场。 也许一部分人的魅力与领袖，真正的领导者至少是更容易寻找，而不是采取立场给别人。 领导力，不过，是不是一个职位，而是一种精神状态，一种选择。 我仍然在学习这是什么意思是一个领导者。 至少我知道我的目标为...
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